Zertifizierter Business Coach und Personal-Development-Trainer seit 13 Jahren, ehemaliger Führungskraft in der IT-Branche, heute selbstständiger Coach für Karriereentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung.
Thomas Bergmann studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und arbeitete nach seinem Diplom zehn Jahre als Projektleiter und später als Abteilungsleiter in einem mittelständischen IT-Unternehmen mit 300 Mitarbeitenden. Die tägliche Konfrontation mit Führungsherausforderungen, Teamkonflikten und der eigenen Überlastung motivierte ihn 2011 zu einer zweijährigen Coaching-Ausbildung bei einem vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) anerkannten Institut. Seit 2012 arbeitet er als selbstständiger Business Coach und begleitet Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen, bei Karrieretransitionen und in der Entwicklung von Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Thomas Bergmann verfügt über Zusatzzertifizierungen in systemischem Coaching, lösungsfokussierter Beratung und Positive Leadership. Er coacht jährlich etwa 40 Klienten in Einzelsettings und leitet zudem Workshops und Trainings für Unternehmen zu Themen wie Stressmanagement, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und Zeitmanagement. Als ehemaliger Praktiker kennt er die Realität des deutschen Arbeitsmarktes, typische Karrierehürden und die Herausforderungen der Work-Life-Integration aus eigener Erfahrung. Er ist Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und nimmt regelmäßig an Supervision und Intervision mit anderen Coaches teil, um seine Beratungsqualität kontinuierlich zu sichern. In seinen Texten schreibt Thomas Bergmann leistungsorientiert, aber nicht leistungsfixiert – er vermittelt, dass persönliche Entwicklung möglich ist, ohne sich selbst zu überfordern. Sein Ton ist motivierend, zielorientiert und pragmatisch, er kennt aber auch die Grenzen von Coaching und verweist klar auf therapeutische Hilfe, wenn psychische Probleme über Entwicklungsthemen hinausgehen.